MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Dairemizin 23.03.2015 gün ve 2015/ 4260 Esas, 2015/ 11423 Karar sayılı kararı ile ilk derece mahkemesi hükmünün bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece, davacının feshe konu eylemi askerlik görevini ifa eden er İsmail Şahin’in haksız tahriki altında işlediği ve kavganın diğer tarafı olan erin işten çıkarılması söz konusu olmadığına göre davacının da iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilemeyeceği gerekçesiyle bozmaya karşı direnilmiştir.
Direnme kararının süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dairemizin “Somut olayda, dinlenen tanık beyanlarından ve dosya içeriğinden davacı ile davalı iş yerinde çalışan ... "in tartıştıkları ve tartışma sırasında davacının ... "e elindeki bıçağı fırlatarak ... kolundan yaraladığı ve bu şekilde işyerinin düzenini bozacak nitelikte davranışlarda bulundukları sabittir. Davacının bu eylemi işverenin başka bir çalışanına sataşmak olup, davacının iş akdinin davalı işveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/ II- d maddesi uyarınca haklı olarak feshedildiği sonucuna ulaşılmaktadır. Bu nedenle işverence yapılan fesih haklı olduğundan Mahkemece kıdem tazminatı isteğinin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir” gerekçesi ile verdiği bozma kararı usul ve yasaya uygun olup direnmenin yerinde olmadığı anlaşıldığından, temyiz incelemesinin yapılmak üzere dosyanın 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca yetkili ve görevli Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na GÖNDERİLMESİNE, 17/09/2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.