MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Y A R G I T A Y K A R A R I

5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun 5. maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren sekiz gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir. Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi temyiz defterine kaydedilmiş, ancak harç yatırılmamış ise, harç ve temyiz giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 432. madde yollaması ile aynı Kanun"un 434. maddesi gereğince işlem yapılması ve yedi günlük kesin süre verilmesi gerekir. Sekiz günlük süre içinde temyiz edilmeyen, temyiz defterine kaydı yapılmayan veya verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan kararlar kesinleşmiş olur.
Diğer taraftan 7201 sayılı Tebligat Kanunu"nun 11. maddesine göre de “Vekil vasıtasıyla takip edilen işlerde tebligat vekile yapılır.”
Somut olayda, gerekçeli karar, usulüne uygun bir şekilde davacı vekiline 30.03.2016 tarihinde tebliğ edilmesine karşın, mahkeme kararı davacı asil tarafından sekiz günlük kanuni süre geçtikten sonra olmak üzere 20.04.2016 tarihinde temyiz edilmiştir. Bu itibarla, 6100 sayılı Kanun"un geçici 3. maddesi ile uygulanmasına devam olunan 1086 sayılı Kanun"un 432. maddesi gereğince temyiz isteminin REDDİNE, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.06.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.