Abaküs Yazılım
23. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/4601
Karar No: 2019/1314
Karar Tarihi: ...04.2019

Yargıtay 23. Hukuk Dairesi 2016/4601 Esas 2019/1314 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)


Davacı, davalılarla hizmet alım sözleşmesi imzalamıştır. Davalı ... Ltd. Şti. bünyesinde çalışan işçilerin işçilik alacakları için davacı aleyhine ilamlı takip başlatmıştır. Davacı, sözleşmelerin uygunluğuna ve yasalara göre alt işverenlerin sorumlu olduğuna dair madde olduğunu belirtmiştir. Sözleşmenin bu hükmüne uygun olarak alt işverenlerin sadece kendi sürelerine isabet eden kıdem tazminatından sorumlu olduğu, yıllık ücretli izin alacağından son işverenin sorumlu olduğu, ihbar tazminatından da işten çıkışı gerçekleştiren işverenin sorumlu tutulacağı kararlaştırılmıştır. Bu nedenle davacının davalı ... A.Ş.'den talepte bulunamayacağı gerekçesiyle asıl ve birleşen davalar kısmen kabul edilmiştir. Karara temyiz itirazı yapılmıştır. Kanun maddeleri: İş Kanunu madde 18, 19, 20, 21, 22; Borçlar Kanunu madde 124, 126.
23. Hukuk Dairesi         2016/4601 E.  ,  2019/1314 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

    Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne yönelik verilen hükmün süresi içinde asıl ve birleşen davada davacı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

    - K A R A R -

    Asıl ve birleşen davada davacı vekili, müvekkili ile davalılar arasında hizmet alım sözleşmesi imzalandığını, davalı ... Ltd. Şti. bünyesinde çalışan işçilerin işçilik alacaklarının tahsili için müvekkili aleyhine ilamlı ... takibi başlattığını, müvekkilinin ... dosyalarına ödemelerde bulunduğunu ancak taraflar arasında imzalanan sözleşmelerin eski idare şartnamenin .... maddesi uyarınca işçilik alacaklarından yüklenicilerin sorumlu olduğunu ileri sürerek işçilere yapılan ödemelerin ödeme tarihlerinden itibaren hesaplanacak yasal faizi ile davalılardan rücuen tahsilini talep ve dava etmiştir.
    Asıl ve birleşen davada davalı ... A.Ş. vekili, davaların reddini istemiştir.
    Diğer davalı ... Tic. A.Ş. davalara cevap vermemiştir.
    Mahkemece asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne dair verilen karar, taraf vekillerinin temyizi üzerine " davacının, kıdem tazminatları ile kıdem tazminatlarına isabet eden faiz ve yargılama giderleri karşılığı yaptığı ödemelerin, davalı alt işverenlerden kendi sürelerine isabet eden miktarla sınırlı olmak üzere talep etme hakkının bulunduğu ayrıca alt işveren davalı ... A.Ş.nin son işveren olmadığnıdan yıllık ücretli izin alacağı ile ihbar tazminatından da sorumlu olmayacağının gözetilmediği" gerekçesiyle .... Hukuk Dairesince bozulmakla, mahkemece uyulan bozma ilamı ve tüm dosya kapsamına göre; sözleşmelerde sorumluluk hükmü bulunduğundan tacir olan davalı tarafın serbest iradesiyle imzaladığı sözleşmenin bu hükmü ile bağlı olduğu, alt işverenlerin kendi sürelerine isabet eden miktarla sınırlı olmak üzere kıdem tazminatından sorumlu oldukları, yıllık ücretli izin alacağından yasa gereği son işverenin sorumlu olup, ihbar tazminatından da ... aktine son veren işverenin sorumlu tutulacağı bu itibarla asıl davaya konu ödemelerin yapıldığı işçilerin sadece davalı ... Ltd. Şti. nezdinde çalıştıkları bu nedenle asıl davada davacının davalı ... A.Ş.den talepte bulunamayacağı gerekçesiyle asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Kararı, asıl ve birleşen davada davacı vekili temyiz etmiştir.
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle gerektirici sebeplere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olmasına göre, asıl ve birleşen davada davacı vekilinin temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
    SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle asıl ve birleşen davada davacı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı onama harcının temyiz edenden alınmasına, kararın tebliğinden itibaren ... gün içerisinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere ....04.2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.



    Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.

    Son Eklenen İçtihatlar   AYM Kararları   Danıştay Kararları   Uyuşmazlık M. Kararları   Ceza Genel Kurulu Kararları   1. Ceza Dairesi Kararları   2. Ceza Dairesi Kararları   3. Ceza Dairesi Kararları   4. Ceza Dairesi Kararları   5. Ceza Dairesi Kararları   6. Ceza Dairesi Kararları   7. Ceza Dairesi Kararları   8. Ceza Dairesi Kararları   9. Ceza Dairesi Kararları   10. Ceza Dairesi Kararları   11. Ceza Dairesi Kararları   12. Ceza Dairesi Kararları   13. Ceza Dairesi Kararları   14. Ceza Dairesi Kararları   15. Ceza Dairesi Kararları   16. Ceza Dairesi Kararları   17. Ceza Dairesi Kararları   18. Ceza Dairesi Kararları   19. Ceza Dairesi Kararları   20. Ceza Dairesi Kararları   21. Ceza Dairesi Kararları   22. Ceza Dairesi Kararları   23. Ceza Dairesi Kararları   Hukuk Genel Kurulu Kararları   1. Hukuk Dairesi Kararları   2. Hukuk Dairesi Kararları   3. Hukuk Dairesi Kararları   4. Hukuk Dairesi Kararları   5. Hukuk Dairesi Kararları   6. Hukuk Dairesi Kararları   7. Hukuk Dairesi Kararları   8. Hukuk Dairesi Kararları   9. Hukuk Dairesi Kararları   10. Hukuk Dairesi Kararları   11. Hukuk Dairesi Kararları   12. Hukuk Dairesi Kararları   13. Hukuk Dairesi Kararları   14. Hukuk Dairesi Kararları   15. Hukuk Dairesi Kararları   16. Hukuk Dairesi Kararları   17. Hukuk Dairesi Kararları   18. Hukuk Dairesi Kararları   19. Hukuk Dairesi Kararları   20. Hukuk Dairesi Kararları   21. Hukuk Dairesi Kararları   22. Hukuk Dairesi Kararları   23. Hukuk Dairesi Kararları   BAM Hukuk M. Kararları   Yerel Mah. Kararları  


    Avukat Web Sitesi