MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatil, ulusal bayram ve genel tatil ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesine son verildiğini, 2007 yılında kıdem tazminatına mahsuben 5.500,00 TL"lik ödeme yapıldığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai, hafta tatili, yıllık izin ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının davalının iyiniyetini ve güveninin suistimal ettiğini, müvekkilinden habersiz müşterilerce yapılan ödemeleri kabul ettiğini ve bunları kasa defterine işlemediğini, bazı müşterilere ürün gönderdiğini ancak bunları stoktan düşmediğini ve iş akdinin haklı sesbeple feshedildiğini, alacak taleplerinin haksız olduğunu belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ve ücret taleplerinin kabulüne; ispatlanamadığı belirtilen hafta tatili isteminin davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında kıdem tazminatının ödenip ödenmediği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davacıya ait işyeri dosyası içeriğindeki 24.02.2007 tarihli belgede, davacıya kıdem tazminatına mahsuben 5.500,00 TL miktarında ödeme yapıldığı konusunda taraflar arasında anlaşmazlık yoktur. Her ne kadar hükme esas alınan bilirkişi raporunda 5.500,00 TL"lik ödeme, hesaplanan kıdem tazminatı miktarından mahsup edilmişse de kanuni faizi ile birlikte mahsubu gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.04.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.