MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, hafta tatili ile eksik ödenen ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini belirterek alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalı işveren davacının avans kullandığı, avansın maaşından davacının istemi doğrultusunda kesildiği iddiasında olup, buna ilişkin davacı imzasını ve yazısı havi belge sunmuştur. 18.01.2012 tarihli okula hitaben kalem alınmış bu dilekçede, davacı “1.300,00 TL avansımdan kalan 650,00 TL"nin Ocak başından itibaren dört eşit taksitle 162,50 TL kesilerek tahsil edilmesini istiyorum” şeklinde talepte bulunmuştur.
Mahkemece ve hükme esas alınan bilirkişi raporunda, Ocak ayından itibaren maaş ödemesinde yapılan kesintiler bu dilekçe değerlendirilerek çekilen avansın mahsubu olarak nitelenmiş ve davacının ücret alacağına eklenmemiştir. Buna karşın daha önce tahsil ya da mahsup edildiği dilekçe içeriğinden anlaşılan diğer 650,00 TL"nin taraflarca ne tür bir işleme tabi tutulduğu araştırılmamıştır. Eksik incelemeyle yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.03.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.