Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, ödeme emirlerinin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece uyulan bozma ilamı sonrasında, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.


1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Davacı işverenin sigorta primi, damga vergisi, idari para cezası, işsizlik sigortası primi borçlarını içeren ve 6183 sayılı Kanun hükümleri kapsamında davalı Kurumca düzenlenen ödeme emirlerinin tebliği üzerine yasal 7 günlük hak düşürücü sürede açılan davanın mahkemece yapılan yargılamasında istemin reddedildiği, davacı vekilinin temyiz başvurusu üzerine Dairemizce hükmün, sair temyiz itirazları reddedilip yalnızca idari para cezası bakımından bozularak anılan 09.04.2015 gün ve 3701/6829 sayılı bozma ilamında, “…Yukarıdaki yasal düzenlemeler ışığında belirtilmelidir ki idari para cezasının kesinleşmesi olgusu, anılan cezayı içeren ödeme emrinin iptali davası yönünden bekletici sorun niteliğinde olup 7 günlük hak düşürücü süre içinde açılan işbu dava irdelendiğinde, idari para cezalarını içeren ödeme emirleri bakımından sonuca ulaşılabilmesi için açıklanan idari aşama süreci araştırılmalı, cezaların tebliğ edilip edilmediği, tebliğ edilmiş ise yasal itiraz hakkının kullanılıp kullanılmadığı, giderek idari yargı yoluna başvurulup başvurulmadığı, bu kapsamda cezaların idari aşamada kesinleşip kesinleşmediği saptandıktan sonra elde edilecek sonuca göre karar verilmelidir. Bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, mahkemece eksik inceleme ve araştırma sonucu, idari para cezalarını içeren ödeme emirleri yönünden öngörülen yöntem ve süreç izlenmeksizin istemin reddedilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. …” görüş ve yaklaşımına yer verildiği belirgin olup, mahkemece bozma ilamına uyulmakla,
haklarındaki iptal talebi reddedilen ödeme emirlerinin içeriğinde bulunan sigorta primi, damga vergisi ve işsizlik sigortası primi yönünden Kurum yararına usulü kazanılmış hak olgusu gerçekleşmesine karşın, mahkemece yanılgılı değerlendirme sonucu söz konusu nitelikteki borçlara ilişkin olarak da istemin aynen hüküm altına alınması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 05.05.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.