MAHKEMESİ : Gebze 3. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 23/10/2014
NUMARASI : 2013/737 - 2014/733

Taraflar arasındaki tazminat istemine ilişkin davada Gebze 1. İş ve Gebze 3. Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
K A R A R
Dava, cismani zarar sebebiyle açılan tazminat istemine ilişkindir.
İş mahkemesi, taraflar arasında işçi-işveren ilişkisi bulunmadığı gerekçesi ile görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur.
Asliye hukuk mahkemesi ise, taraflar arasındaki ilişkinin iş ilişkisi olduğu ve iş mahkemesi tarafından çözümleneceği gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir.
Somut olayda; mesleki eğitim merkezinde çıraklık eğitimi alan davacı eğitim kapsamında ilgili kanun ve yönetmelik gereği eğitim merkezi tarafından yönlendirilen iş yerinde haftanın 4 günü çalıştığını, freze makinesine yönlendirilerek bu kısımda çalıştırılmak istenildiğini, dava konusu iş kazasının ise bu yer değişikliğinin hemen ardından 16/10/2010 Cumartesi günü gerçekleştiğini beyan ederek maddi ve manevi tazminatın olay tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini arz ve talep etmiştir.
İş mahkemeleri, 5521 sayılı Kanun ile kurulmuş olan istisnai nitelikte özel mahkemelerdir. 5510 sayılı Kanunun 101. maddesi bu kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıkların iş mahkemelerinde görüleceğini hükme bağlamıştır.
3308 sayılı Kanunun 3. maddesinin (h) bendine göre "İşletmelerde Mesleki Eğitim", mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları öğrencilerinin beceri eğitimlerini işletmelerde, teorik eğitimlerini ise mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletme ve kurumlarca tesis edilen eğitim birimlerinde yaptıkları eğitim uygulamalarını ifade etmekte olup davacı bu bent kapsamında mesleki eğitim (staj) görmektedir.
3308 sayılı Kanunun 25/2. maddesine göre aday çırak, çırak ve öğrencinin eğitimi sırasında işyerinin kusuru halinde meydana gelecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur. 25/4. maddesine göre aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere sözleşmenin akdedilmesi ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun iş kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık sigortaları hükümleri uygulanır.
Öte yandan 4857 sayılı Kanunun 77 /son maddesinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tüzük ve yönetmeliklerde yer alan hükümlerin, işyerindeki çıraklara ve stajerlere de uygulanacağı bildirilmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK’nın 21 ve 22. maddeleri gereğince Gebze 1. İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 02/07/2015 gününde oy birliğiyle karar verildi.