Davacı,  kurum kayıtlarında yanlış yazılan doğum tarihinin nüfus kayıtlarına uygun şekilde düzeltilmesine  karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin   kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan  ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalı SSK vekilinin  sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2.Davacı  SSK kayıtlarında hatalı olarak yer alan doğum tarihi ile isminin düzeltilmesini talep etmiş, olup,  mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş ise de bu sonuç usul ve yasaya uygun bulunmamaktadır.
Davacının D.-M.oğlu 01.01.1964 G.doğumlu, A.ili G.İlçesi, D.Mahallesi Cilt no .., Aile sıra no ...., sıra no ..."te nüfusa kayıtlı N.S.olduğu,  doğum tarihi ve isim düzeltilmesi istenen .... sicil numaralı işe giriş bildirgesinin D. oğlu 1956 G.doğumlu, Aile no .., Cilt no ..., sıra no ...de nüfusa kayıtlı N.S.adına verildiği, işe giriş tarihi olan 31.10.1975 tarihinde davacının 11 yaşında olduğu anlaşılmaktadır. Duruşmada dinlenen tanık beyanlarına göre işin niteliği itibarı ile 11 yaşındaki bir çocuğun bu tip işlerde çalışıp çalışamayacağı olgusu değerlendirilmediği gibi,  31.10.1975 ve 05.05.1986 tarihli işe giriş bildirgelerindeki nüfus bilgileri arasındaki farklılık üzerinde de durulmamış, bildirgelerdeki imzaların davacıya ait olup olmadığı da araştırılmaksızın eksik inceleme ile sonuca ulaşılmıştır.
Mahkemece yapılacak iş; bu tür tesbit davalarının kamu düzenini de ilgilendirdiği, dolayısı ile delillerin özel bir duyarlılıkla araştırılması gerektiği, tarafların bildirdiği delillerle bağlı bulunmaksızın re’sen delil toplama görevinin de bulunduğu gözetilerek; öncelikle yukarıda anılan ve farklı sicil numaraları ile kurum kayıtlarına yansıyan işe giriş bildirgelerindeki nüfus bilgileri nazara alınarak, 1975 senesindeki yeni nüfus yazımından önceki kayıtlarla birlikte ... sigorta nosu ile işe girişi bildirilen N.S. adlı bir kişinin nüfusta kayıtlı olup olmadığını ilgili nüfus müdürlüğünden sormak, bu iki şahsın aynı kişi mi yoksa ayrı ayrı kişiler mi olduğunu saptamak,böyle bir kişi varsa dava onunda hak alanını ilgilendirdiğinden davacıya bu kişiye yöntemince davaya dahil etmesi için önel vermek, işe giriş bildirgelerindeki imzaların davacının eli ürünü olup olmadığını araştırmak, işyeri bordrolarından saptanacak başkaca tanıklar ile gerekirse işverenin tanıklığına başvurmak, 11 yaşındaki bir çocuğun bu nitelikte bir işte çalışıp çalışamayacağını takdir etmek ve sonucuna göre bir hüküm kurmaktan ibarettir. 
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde SGK vekilinin  bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 02.03.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.