MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı, asıl işverenle birlikte alt işverenlerden müştereken ve müteselsilen işçilik alacakları talebinde bulunmuştur.
Mahkemece davanın kabulüne dair verilen kararın davalılar temyizi üzerine yapılan temyiz incelemesi sonucunda davacının bir alt işveren hakkındaki davasının bir miktarından vazgeçmesi bozma konusu yapılmıştır. Bozma gerekçesinde, ... Bakanlığının harçtan muaf olduğu ve davacının vaki feragatının, müteselesil sorumlulukları bulunan diğer davalılar yönünden etkisi ve sonuçları üzerinde durulmadan, feragatten yararlanıp yararlamayacakları tartışılmadan karar verilmesi gösterilmiştir.
Mahkemece, davalı ... Bakanlığının harçtan muaf olduğu yönündeki bozmaya eylemli uyulduğu, ancak feragat konsunda yapılan bozmaya karşı direnildiği anlaşılmıştır.
6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca Dairemizin öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla, davacının ıslah dilekçesinden sonra, alt işverenlerden ... kendi nezdinde geçen süreden daha fazlasından sorumlu olmayacağı yönündeki itiraz üzerine fazla hesaplanan kısımdan davacı vazgeçmiş olup bu feragatın, hakkın bir kısmından değil fazla hesaplanan kısımdan olduğu, asıl alacaktan yapılan bir feragatin bulunmadığı ve sonucu bakımından diğer davalıları olumlu veya olumsuz etkileyecek bir durumda söz konusu olmadığından Dairemizin 03.03.2015 tarihli 2013/34356 esas, 2015/8672 karar sayılı bozma ilamının ortadan kaldırılarak, Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükümün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun Geçici Ek 2. maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.01.2016 tarihinde oy birliği ile karar verildi.