MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

Taraflar arasında görülen davada ... ... 10. İş, ... 17. Asliye Ticaret ile ... 17. Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
K A R A R
Dava, davacının davalı şirketin taşıyıcı firma olduğu ....... Ltd.e ait... gemisinde, gemi adamı (kaptan) olarak çalıştığı, ancak ücretinin ödenmediği iddiasıyla davalıdan tahsili istemine ilişkindir.
... ... 10. İş Mahkemesince geminin yabancı bayraklı olması nedeniyle uyuşmazlığın ... İhtisas Mahkemelerinde çözümlenmesi gerektiği gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
... 17. Asliye Ticaret Mahkemesince uyuşmazlığın hizmet akdinden kaynaklandığı ve borçlar hukuku hükümlerine göre çözülmesi gerektiği gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
... 17. Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından ise geminin ticaret gemisi olduğu gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurulmuştur.
854 sayılı ... İş Kanununun 1. maddesine göre “Bu kanun ...lerde, göllerde ve akarsularda Türk Bayrağını taşıyan ve yüz ve daha yukarı grostonilatoluk gemilerde bir hizmet akti ile çalışan gemiadamları ve bunların işverenleri hakkında uygulanır” denilerek, ... İş Kanununun kapsamı belirlenmiştir. Gemiler aracılığı ile yapılan ... taşıma işleri ayrı bir kanuna tâbi olduğundan 4857 sayılı İş Kanununun kapsamı dışında bırakılmıştır. Gemi yabancı ülke bayrağı taşıyor veya gemi Türk bayraklı olsa bile yüz grostonilatoluk değil ise bu gemide çalışanlar hakkında ... İş Kanunu uygulanmayacaktır. İş ilişkisine dayalı bir uyuşmazlıkta işçi ... taşıma işinde çalışır, ancak çalıştığı gemi ... İş Kanunu kapsamında kalmaz ise uyuşmazlığın Borçlar Kanunu hükümlerine göre genel mahkemede çözümleneceği açıktır.
Somut olayda; davacı davalı şirketin taşıyıcı firma olduğu ... Ltd."e ait ... gemisinde, gemi adamı (kaptan) olarak çalıştığını iddia ederek davalıdan alacağının tahsili için iş bu davayı açtığı, dosya kapsamından geminin yabancı bayrak taşıdığı, bu nedenle ... İş Kanunu hükümlerinin uygulanamayacağı, davacının talebi hakkında uyuşmazlığın genel hükümlere göre çözümleneceği anlaşıldığından buna göre uyuşmazlığın ... 17. Asliye Hukuk Mahkemesinde görülüp, sonuçlandırılması gerekmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK’nın 21 ve 22. maddeleri gereğince ... 17. Asliye Hukuk Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 03/11/2016 gününde oy birliğiyle karar verildi.