MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işverene ait termal tesislerde 26/07/2013 tarihinde tesis müdürü olarak çalışmaya başladığını, iş akdine 14/07/2014 tarihinde haksız ve bildirimsiz olarak son verildiğini ileri sürerek, işçilik tazminat ve alacaklarına hükmedilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı taraf, davacının işyeri dosyası ve ücret bordroları dosyaya sunmuş, ancak davaya cevap vermemiş ve duruşmalara katılmamıştır.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında davacının fazla çalışma ücret alacağının belirlenmesi hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı, davalı işyerinde günlük 09:00-19:00/21:00 saatleri arasında olmak üzere haftalık yasal çalışma süresinin üzerinde çalışma yaptığını ancak fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini iddia etmiştir. Mahkemece hükme dayanak alınan bilirkişi raporunda, tanık anlatımlarına dayanıldığı belirtilerek davacının haftanın 6 günü 09:00-21:00 saatleri arasında çalıştığı kabulüyle hesaplama yapılmıştır. Ancak, bu tespitin davacının talebini aşar mahiyette olduğu anlaşılmakla, tanık ..."in ;davacıyla birlikte haftanın 5 günü saat: 08.00 - 18.00 saatleri arasında, haftanın bir günü ise saat 22.00"e dek çalıştıkları yönündeki beyanı ile birlikte tüm tanık anlatımları ve davacının talebi dikkate alınarak, davacının çalışmalarının haftanın 5 günü 09:00-18:00 saatleri, haftanın 1 günü ise 09:00-21:00 saatleri arasında geçtiği kabulü ile hesaplama yapılması gerektiği anlaşılmakla, hatalı değerlendirmeye dayalı rapora göre verilen karar bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.11.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.