MAHKEMESİ : ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının davalılara ait inşaat bakım işyerinde 21.06.1993 tarihinde alt işveren ... yanında hizmet akdiyle çalışmaya başladığını, aynı işyerinde aralıksız olarak çalıştıktan sonra müvekkilinin iş akdine son alt işvereni olan ... tarafından 26.06.2010 tarihinde haksız yere son verildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalılar Cevabının Özeti:
Davalı ... vekili, husumet itirazlarının olduğunu, davacının hiçbir zaman davalı şirkette çalışmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştri.
Davalı ...’a usulüne uygun tebligat yapılmış, yazılı ya da sözlü savunma yapmamıştır.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı ... vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalılardan ..."nin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Yargılama sırasında davalılardan ..., 2 adet yıllık ücretli izin formu aslını ibraz etmiş, ancak bu belgelerin değerlendirilmeden sonuca gidildiği anlaşılmıştır. Bu nedenle 2 adet izin belgesine karşı bizzat davacıdan diyecekleri sorularak yıllık ücretli izin talebinin değerlendirilmesi gerekirken eksik araştırma ile sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 16/04/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.