Davacı, oda kayıt tarihi 11.03.1981 tarihinden itibaren devam ettiğinin tespiti ile aksine yönetim  kurul kararının iptaline   karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin  reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı  vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan  ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Dava, davacının 11.03.1981 tarihinden itibaren Terme  Esnaf Odası kaydının devam ettiğinin tesbiti  istemine ilişkindir.
Mahkemece, İstemin Reddine karar verilmiş ise de bu  sonuç usul ve yasaya uygun değildir.
Uyuşmazlık davacının  Esnaf ve Sanatkarlar Odası üyeliğinin 16.02.1982 tarihinde sona erdirilmesine ilişkin Oda Yönetim Kurulu Kararının iptalinin yerinde olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
 İş Mahkemeleri Kanununun 1. Maddesinde ;İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle (o kanunun değiştirilen ikinci maddesinin Ç, D ve E fıkralarında istisna edilen işlerde çalışanlar hariç) işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya iş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesi ile görevli olarak lüzum görülen yerlerde iş mahkemeleri kurulur.Bu mahkemeler:A) 5018 sayılı kanunun 4 üncü maddesinin (E) fıkrasına göre sendikaların açacakları ve bu sıfatla aleyhlerine açılacak hukuk davalarına;B) İşçi Sigortaları Kurumu ile sigortalılar veya yerine kaim olan hak sahipleri arasındaki uyuşmazlıklardan doğan itiraz ve davalara da bakarlar.İş mahkemesi kurulmamış olan yerlerdeki bu davalara o yerde görevlendirilecek mahkeme tarafından, temsilci üyeler alınmaksızın, bu kanundaki esas ve usullere göre bakılır.Fiili ve hukuki imkansızlıklar dolayısiyle iş mahkemesinin toplu olarak görevini yapamadığı hallerde de yukarki fıkra hükmü uygulanır,Hükmü düzenlenmiştir.
Yasa hükmünün açıkça belirttiği üzere iş mahkemelerinin görevleri arasında dava konusu uyuşmazlık bulunmamaktadır.
5362 Sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Meslek Kuruluşları Kanunu ve  H.U.M.K’nun 8 maddesi ve yukarıdaki yasa hükmü uyarınca uyuşmazlığın çözümü ile ilgili görevli mahkeme Asliye Hukuk Mahkemesidir.
Yapılacak iş; İş Mahkemesi sıfatıyla bakılan davada,görevli ve yetkili Asliye Hukuk Mahkemesini tesbit etmek ve dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar vermekten ibarettir.
Mahkemece açıklanan doğrultuda işlem yapılmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davacının diğer  temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine,17.11.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.