Davacı,  davalı işveren nezdinde 1.6.1995-1.9.1003 tarihleri arası çalıştığının tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davacı ile davalı Kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan  ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere  göre davacının tüm, davalı  SSK Başkanlığı’nın aşağıdaki bendin  kapsamı dışında kalan  diğer temyiz itirazlarının reddine
2-Dava, 01.06.1995-01.09.2003  tarihleri arasında  davalı  Ö. B.’na  ait işyerinde çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece davanın kısmen kabulü ile davacının  Ö.B.na  ait işyerinde 01.08.1995-31.03.2003 tarihleri arasında çalıştığının tesbitine  karar verilmiş   ise de varılan sonuç doğru değildir
Dosyada mevcut  SSK hizmet döküm cetveline göre,  davacının 01.08.1995-31.12.2000 tarihleri arasında  geçen çalışmaları ile ilgili  aylık ve 4 aylık prim bordrolarının kuruma bildirildiği ve bildirime uygun olarak primlerinin eksiksiz olarak ödendiği bu döneme ilişkin hizmetlerinde hizmet cetvelinde gözüktüğü görülmektedir. Buna  karşın,  19.12.2005  tarihli bilirkişi raporunda  01.08.1995-31.03.2003 tarihleri arasında  geçen çalışmaları ile ilgili  aylık ve 4 aylık prim bordrolarının kuruma bildirildiği,  bildirime uygun olarak primlerinin eksiksiz olarak ödendiği bu 1.8.1995-31.3.2003 tarihleri arasında hizmetin Kurum kayıtlarında gözüktüğü  belirtilmiştir.
Davacıya ait 1.08.1995-31.03.2003 tarihleri arasındaki çalışmaların davalı Kuruma tam olarak bildirilip, primlerinin ödenmiş olması ve bu dönem hizmetin Kurum kayıtlarında gösterilmesi durumunda, bu döneme ilişkin tesbit kararı verilmesinde davacının  hukuki yararı bulunmadığı ortadadır
Bu nedenle mahkemece davacının çalışmaları konusunda kuruma bildirilen süreler ile ilgili SSK hizmet cetveli ile bilirkişi raporu arasındaki çelişkinin giderilmesi için davalı kurumdan;  davacının, Ö.B.’na ait iş yerinde çalışmalarının eksiksiz olarak gösterir  hizmet döküm cetvelini isteyip sonucuna göre karar verilmesi gerekirken eksik araştırma sonucu  yazılı biçimde karar verilmesi  usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
 SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine,18.06.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.