Ankara Kira Kararları - Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2020/2295 Esas 2020/7478 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2020/2295
Karar No: 2020/7478
Karar Tarihi: 23.06.2020

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2020/2295 Esas 2020/7478 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı işçinin iş sözleşmesi haksız ve bildirimsiz olarak feshedilmiş, davacı işçinin işe iade davası kabul edilmiştir. Ancak işçilik alacakları ödenmemiştir. Davacı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Mahkeme, davacının taleplerini kabul etmiştir. Ancak Daire tarafından bozulan karara direnilmiştir. Daire, fazla mesai alacağına ilişkin bozma sebebi yönünden ortadan kaldırılmasına karar vermiştir. Yargıtay da bu kararı onamıştır. Kararda, olaya uygulanacak olan 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun geçici 2. maddesi yer almaktadır. Bu madde, 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesiyle eklenmiştir.

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2020/2295 E. , 2020/7478 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Davacı vekili, davada ve birleşen davada, müvekkili işçinin iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesi için açtığı davanın kabulüne karar verildiğini ve kararın Yargıtay incelemesinden geçerek kesinleştiğini, buna rağmen yasal olarak hak etmiş olduğu işçilik alacaklarının davalı tarafından kendisine ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece yapılan yargılama sonucunda, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne dair verilen karar, Dairemizin 12.03.2019 tarihli 2016/8213 esas 2019/5726 karar sayılı ilamıyla bozulmuştur.
Mahkemece, yazılı gerekçeyle bozma kararına karşı kısmen direnilmiştir.
Direnme kararı, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Olaya uygulanacak mülga 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"na 6352 sayılı Kanunu"nun 40. maddesiyle eklenen geçici 2. maddesi uyarınca Dairemizin, direnme kararını öncelikle inceleme yetki ve görevi olduğu anlaşılmakla yapılan inceleme sonucunda; dosya kapsamına göre direnme kararının bozma gerekçesine göre uygun bulunmasıyla, Dairemizin 12.03.2019 tarihli 2016/8213 esas 2019/5726 karar sayılı bozma ilamının, fazla mesai alacağına ilişkin bozma sebebi yönünden ortadan kaldırılmasına karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün, olaya uygulanacak mülga 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun ek geçici 2. maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.06.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.