MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 15/02/2007-25/06/2012 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili ve ... tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava, davacının, davalı ... kulubünde 15.02.2007-25.06.2012 tarihleri arasında kesintisiz olarak futbolcu sıfatı ile geçen Kuruma eksik bildirilen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile davacının sigortalı hizmet görünen günleri dışında 15/02/2007-28/04/2008, 01/06/2008-16/08/2010, 07/01/2011-20/01/2011, 22/05/2012-25/06/2012 tarihleri arasında davalı ... Kulübü nezdinde geçen çalışmalarının sigortalı sayılması gerektiğinin tespitine karar verilmiştir.
Davacının amatör olarak futbol oynamadığının sabit olması halinde profesyonel futbolcu olarak çalıştığı dönem tespiti yönünden mahkemece verilen tespit kararı yerindedir.
Uyuşmazlık; davacının amatör futbolcu olarak çalışıp çalışmadığı ve amatör futbolcu olarak çalıştı ise hizmet akdinin unsurlarının oluşup oluşmadığı noktasında toplanmaktadır.
Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa"nın 79/10. ve 5510 sayılı Yasa"nın 86/9. maddeleri bu tip hizmet tespiti davaları için özel bir ispat yöntemi öngörmemiş ise de davanın niteliği kamu düzenini ilgilendirdiği ve bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerektiği Yargıtay"ın ve giderek Dairemizin yerleşmiş içtihadı gereğidir.
Bu tür davalarda öncelikle davacının çalışmasına ilişkin belgelerin işveren tarafından verilip verilmediği yöntemince araştırılmalıdır. Bu koşul oluşmuşsa işyerinin gerçekten var olup olmadığı kanun kapsamında veya kapsama alınacak nitelikte bulunup bulunmadığı eksiksiz bir şekilde belirlenmeli daha sonra çalışma olgusunun varlığı özel bir duyarlılıkla araştırılmalıdır. Çalışma olgusu her türlü delille ispat edilebilirse de çalışmanın konusu niteliği başlangıç ve bitiş tarihleri hususlarında tanık sözleri değerlendirilmeli, dinlenen tanıkların davacı ile aynı dönemlerde işyerinde çalışmış ve işverenin resmi kayıtlara geçmiş bordro tanıkları yada komşu işverenlerin aynı nitelikte işi yapan ve bordrolarına resmi kayıtlarına geçmiş çalışanlardan seçilmesine özen gösterilmelidir. Bu tanıkların ifadeleri ile çalışma olgusu hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek şekilde belirlenmelidir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 16.9.1999 gün 1999/21-510-527, 30.6.1999 gün 1999/21-549-555- 3.11.2004 gün 2004/21- 480-579 sayılı kararları da bu doğrultudadır.
Öte yandan sigortalının mesleğine yönelik çalışma ve ispat koşulları ile hak ve yükümlülüklerini düzenleyen yasa ve diğer mevzuat hükümlerinin, çalışma olgusunun kanıtlanmasında gözönünde tutulması gerektiği de açıktır.
..... kararıyla kabul edilen Profesyonel Futbolcuların Statüsü ve Transferleri Talimatı ile profesyonel futbolcuların transferleri, çalışma şartları ve kulüpler ile profesyonel futbolcuların hak ve yükümlülükleri belirlenmektedir. Talimat, profesyonel futbolcuyu; bir kulüple yazılı sözleşme yapmış olan ve kendisine futbol faaliyetleri kapsamında yaptığı harcamalardan daha fazla miktarda ödeme yapılan kişi olarak tanımlamıştır. Bu tanımın dışında kalan tüm futbolcular amatör futbolcu kabul edilir ve profesyonel resmi lig ve kupa müsabakalarında oynayamazlar. Futbolcunun, bir kulüpte profesyonel veya amatör olarak oynayabilmesi için bağlı olduğu kulübü adına .... nezdinde tescil edilmiş olması zorunludur. Profesyonel futbolcunun bir kulüp adına tescil edilebilmesi ve lisans verilebilmesi için kulübü ile sözleşme imzalaması ve tarafların bu sözleşmeyi ....’ye tescil ettirmeleri zorunludur. Sözleşme, örneği .... tarafından hazırlanan ve taraflarınca imzalanması ispat şekli açısından zorunlu olan tip profesyonel futbolcu sözleşmesi veya geçici transfer sözleşmesi olarak tanımlanmıştır. Aylık asgari ücret tutarının altında olmamak kaydıyla ücretin sözleşmede belirlenmesi de zorunludur.
Bunun yanında profesyonel futbolcunun sözleşme ile hizmet ilişkisi kurduğu kulübün; .... Yönetim Kurulu tarafından kabul edilerek yürürlüğe giren .... Futbol Kulüpleri Tescil Talimatına göre futbol dalında faaliyeti bulunan, mevzuata uygun olarak kurulmuş ve .... tarafından tescil edilmiş dernek ve şirket niteliğinde olması gerekir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacı adına 29.4.2008-30.05.2008 tarihleri arasında .... sicil nolu işyerinde, 21.09.2010-26.12.2010 tarihleri arasında .... sicil nolu işyerinde, 21.01.2011-26.12.2012 tarihleri arasında ..... sicil nolu işyerinde sigortalı çalışmalarının mevcut olduğu, tespite konu dönemde başka sigortalı çalışmalarının bulunmadığı, davalı kulüp ile davacı arasında akdedilen ve .... tarafından tasdik edilen amatör futbolcu sözleşmesine göre; sözleşmesinin başlangıç tarihi 25.08.2009, sözleşmenin bitiş tarihinin 31.05.2014 olduğu, 13.01.2011 ve 25.08.2011 tarihlerinde davacıya davalı ... klubü tarafından vize verildiği, 25.06.2012 tarihinde anılan sözleşmenin taraflarca karşılılıklı olarak sona erdirildiği, davacının 30.08.2009-20.5.2012 tarihleri arasında davalı Klubün oynamış olduğu maçlarda görev aldığının maç listesinden tespit edildiği, davacının askerlik görevini ifa etmeyip bakaya kaldığı, dinlenen davacı tanıklarından birinin davacının kardeşi diğerininde arkadaşı olup çalışma iddiasını doğruladıkları ancak bu tanıkların dönem bordro tanığı veya komşu işyeri tanığı niteliğinde olmadıkları anlaşılmaktadır.
Yapılacak iş; davacı adına tespite konu dönemde sigortalı çalışma bildirimi yapan tüm işyerlerinin tescil dosyaları ile davalı ... klubüne ait tescil dosyasının ve dönem bordrolarının Kurumdan celbedilerek tespiti istenen dönemde çalışması bulunan bordro tanıklarının adresini Sosyal Güvenlik Kurumu ve zabıta marifetiyle araştırıp, tespit ederek bu tanıkları dinlemek, davacı ile davalı ... klubü arasında profesyonel futbolculuk sözleşmesi düzenlenip düzenlenmediği, düzenlenmiş ise bu sözleşme ile ...."ndan davacıya ilişkin tüm kayıtların celbedilerek tüm deliller birlikte değerlendirildikten ve davacının amatör futbolcu olarak çalışıp çalışmadığı ve amatör futbolcu olarak çalıştı ise hizmet akdinin unsurlarının oluşmadığı dikkate alınarak sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
O halde davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan ..."ne iadesine, 28.05.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.