MAHKEMESİ :... Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, işveren tarafından kıdem tazminatının müvekkiline eksik ödendiğini, ihbar tazminatı ve toplam 51 günlük yıllık izin alacağına ilişkin ödeme yapılmadığını, davacıya eksik hesaplanarak ödenen kıdem tazminatı ile hiç ödenmeyen ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağının tahsili için ... 9. İcra Müdürlüğünün 2014/14758 Esas sayılı dosyasında icra takibi başlatıldığını, davalı tarafça borcun tamamına itiraz edilmesi sebebi ile icra takibinin durdurulmasına karar verildiğini beyanla, bu icra takip dosyasına davalı tarafından yapılan itirazın iptaline ve %20 icra inkar tazminatına karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili; davacı tarafından açılan işe iade davası sonrası tekrar işe başlama talebinin davalı şirket yönetimi tarafından kabul edilmemesi üzerine, davacının 4 aylık ücret, 5 aylık tazminat ve kıdem tazminatı fark hesabının yapılarak davacının hesabına ödendiğini, davacının iddiasının aksine davalı şirket tarafından tüm yasal hakları tamamen ödenmiş olduğundan davacının davasının haksız olduğunu, davacının tüm yıllık izinlerini de kullanmış olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre; davanın kısmen kabulü ile karar altına alınan miktar üzerinden %20 icra inkar tazminatının davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmiştir.
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, icra inkar tazminatı şartlarının oluşup oluşmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda; Mahkemece verilen gerekçeli kararda, davacının aylık ücret miktarının, çalışma süresinin ve ... sözleşmesinin fesih sebebinin taraflar arasında uyuşmazlık konusu olmadığı ve davalı tarafça davacıya ödenmesi gereken miktarın tespit edilebilir ve likit olduğu gerekçeleriyle davacı lehine icra inkar tazminatına hükmedilmiştir. Ancak dosya içeriğine göre; davacı işçinin davalı işveren tarafından işe davetine ilişkin tarihin ve bu bağlamda işten ayrılış ve son fesih tarihlerine göre belirlenen ücretin belirsiz olduğu açıktır. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, son fesih tarihi olan çıplak brüt aylık 4819,50 TL tutarındaki 2014 yılı Kasım ayı ücretinin Temmuz/2013 ücreti ile orantılandırılarak hesaplandığı, söz konusu hesaplamaların taraflar arasında ihtilaflı olup yargılamayı gerektirdiği anlaşılmakla, icra inkar tazminatı isteminin reddi gerekirken, yazılı gerekçeli ile hüküm altına alınması hatalı olmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 15.10.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.