MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : İŞE İADE

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere ve özellikle Mahkemece, davacının 4857 Sayılı Yasa"nın 18. maddesinde aranan ""en az altı aylık kıdem "" şartının gerçekleşmemesi nedeniyle iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacağı kabul edilerek davalılar asıl işveren .... ve alt işveren ... Temizlik ve Güvenlik Ltd. Şti."ye karşı açılan davanın usul yönünden reddine karar verilmiş ise de; davacının fiilen çalışmasının 10.09.2012-10.03.2013 tarihleri arasında geçtiğinin kabul edilmesi gerektiği ve bu tarihler arasındaki çalışma nedeniyle altı ay kıdem süresinin sağlandığı dikkate alındığında; davacının iş güvencesi hükümlerinden yararlanma koşullarının bulunduğu ancak ... Temizlik ve Güvenlik Ltd. Şirketi tarafından devamsızlık nedeniyle yapılan feshin haklı nedene dayalı olduğu ve bu davalılara yönelik davanın esastan ve bu gerekçe ile reddi gerektiği anlaşılmak ile sonucu itibariyle doğru olan mahkeme kararının bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.09.2018 tarihinde oybirliği ile kesin olarak karar verildi.