MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin, davalı işverenlikte 1996 yılı Şubat ile 2010 yılı Mayıs ayları arasında 14 yıl süre ile çalıştığını, 1475 sayılı Yasanın 14/1-5 maddesi uyarınca emekliliğine hak kazandığını, kurumdan aldığı yazıları işverene vererek emeklilik nedeni ile istifa ettiğini ileri sürerek kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının, daha önce müvekkili şirkette çalışırken 2010 yılında işten ayrılan dava dışı ... ile birlikte rekabet yasağına aykırı biçimde 07.04.2010 tarihinde ..."ni kurduğunu, bu şirkette çalışmak için işten ayrıldığını, haksız rekabet nedeniyle açılmış dava olduğunu, o davada verilecek kararın işbu dava sonucu üzerinde etkili olacağından anılan davanın sonucunun beklenilmesi gerektiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, davacının 1475 sayılı Yasanın 14.maddesinin 1/5.bendinde belirtilen şartları yerine getirmesine rağmen istifa ettiği günün sonrası başka bir işyerine çalışmak için girdiği, dolayısıyla davacının bu maddeden yararlanmasının başka bir işyerine girmesine yönelik olduğu, asıl gayesinin emekli olup çalışmamak olmadığından yasa koyucunun asıl amacına aykırı hareket ettiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
6100 sayılı HMK"nun 165.maddesine göre, bir davada hüküm verilebilmesi, başka bir davaya yahut dava konusuyla ilgili bir hukuki ilişkinin mevcut olup olmadığına kısmen veya tamamen bağlı ise mahkemece o davanın sonuçlanmasına kadar yargılama bekletilebilir.
Somut uyuşmazlıkta, davacının iş sözleşmesinin feshinin öncelikle ayrılma nedeni konusunda denetlenebilmesi, aleyhine açılan ....Asliye Ticaret Mahkemesi"nin 2014/825 Esas sayılı dava dosyasındaki rekabet yasağına aykırılık davasının sonucuna bağlıdır. Yerel Mahkemece bu davanın bekletici mesele yapılması ve buna göre sonuca gidilerek karar verilmesi gerekirken, anılan davanın neticesi beklenmeksizin hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.04.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.