MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... Tem. Bilg. İşlm. San. ve Tic. Ltd. Şti. ile ... vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, davacının 2003 yılının Ocak ayından iş sözleşmesinin feshedildiği 30.11.2014 tarihinde kadar davalılardan Sağlık Bakanlığına ait hastanede kesintisiz olarak çalıştığını, bu çalışmasından doğan alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalılar, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, yasal süresi içinde davalı Sağlık Bakanlığı (Kamu Hastaneleri Birliği) vekili ile davalı ... Yemek Temizlik Bilgi İşlem Peyzajcılık Turizm İth. İhr. San. Tic. Ltd. Şti vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... Yemek Temizlik Bilgi İşlem Peyzajcılık Turizm İth. İhr. San. Tic. Ltd. Şti’nin tüm, davalı Sağlık Bakanlığı’nın aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında davalılardan ... Yemek Tem Bilg. İşlm. Ltd. Şti.’nin kıdem tazminatı alacağından sorumluluğu noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
4857 sayılı İş Kanunu"nun 2/6 son cümlesi uyarınca asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o iş yeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumludur. 4857 sayılı Kanun ile asıl işverenin, bu Kanundan, iş sözleşmesinden ve alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden sorumlu tutulması şeklindeki düzenleme, asıl işverenin sorumluluğunun genişletilmesi olarak değerlendirilmelidir. Bu durumda, ihbar, kıdem, işe iade sonucu işe başlatmama tazminatları ile ücret, fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatili, yıllık izin, ikramiye, prim, yemek yardımı, yol yardımı gibi tüm işçilik haklarından birlikte sorumluluk esastır. Kanunun kullandığı “birlikte sorumluluk” deyiminden tam teselsülün, dolayısı ile müşterek ve müteselsil sorumluluğun anlaşılması gerekir.
Somut uyuşmazlıkta, mahkemece davalı Sağlık Bakanlığı ile son alt işveren arasındaki ilişki asıl işveren alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilmiş olup, gerekçeli kararda da davalı Sağlık Bakanlığı’nın (Kamu Hastaneleri Birliği) asıl işveren olarak, davalılardan ... Yemek şirketinin de son alt işveren olarak talep edilen alacaklardan birlikte sorumlu olduğu ifade edilmesine rağmen, hükümde kıdem tazminatı alacağının sadece Sağlık Bakanlığından tahsiline karar verilmesi hatalıdır. Bu husus bozma sebebi ise de, yanlışın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca halen uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca hükmün aşağıdaki şekilde düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın hüküm sonucunun 1. maddesinin (a) bendinin tamamen çıkartılarak, yerine;
“15.519,65 TL brüt kıdem tazminatının aktin fesih tarihi olan 30/11/2014 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalı Sağlık Bakanlığı ile davalı ... Yemek Temizlik Bilgi İşlem Peyzajcılık Turizm İth.İhr.San.Tic.Ltd.Şti’den müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,"" rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, Ağrı Kamu Hastaneleri Birliği harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden ... Ltd. Şti."ne yükletilmesine, 18/06/2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.