MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


K A R A R

...Mahkemece .../.../2014 tarihinde verilen kararın, .../.../2014 tarihinde ve süresinde davacı vekili tarafından temyiz edildiği, bununla birlikte davacı vekilince verilen .../.../2014 havale tarihli dilekçe ile temyiz talebinden feragat edildiği ve vekaletname suretinde davacı vekilinin temyiz talebinden feragate de yetkili kılındığı anlaşılmaktadır.
....../.../2014 tarihli hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Somut olayda gerekçeli kararın davalı vekiline 03/.../2014 tarihinde tebliğ edildiği, temyizin ise .../.../2014 tarihinde vuku bulduğu anlaşılmıştır. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi hükmü temyiz eden davalı bakımından geçmiştir.
O halde, 01/06/1990 Tarih ve 1989/...E. 1190/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da göz önünde tutularak davalı vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle,
...Davacı vekilinin temyiz talebinin temyizden feragat edilmesi nedeniyle REDDİNE,
...Davalı vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı nedeniyle REDDİNE, temyiz harcının istek halinde temyiz eden taraflara iadesine
.../03/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.