MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalılara ait işyerinde otopark görevlisi olarak çalışırken ücretlerinin gerektiği gibi ödenmemesi nedeni ile iş sözleşmesini haklı olarak fesh ettiğini, ...nin asıl işveren sıfatıyla, ... Otomasyon Bilgi İşlem Organizasyon Sanayii Limited Şirketinin ise alt işveren sıfatıyla alacaklarından sorumlu olduğunu, ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini, istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı... İstanbul Otopark İşletmeleri Ticaret A.Ş. vekili, zamanaşımı def"ini öne sürüp, davacının ... İstanbul Otopark İşletmeleri Ticaret A.Ş. bünyesinde çalışmadığını, ihaleyi alan işverenler nezdinde çalıştırıldığını, yıllık ücretli izinlerin kullandırıldığını, ücretlerinin ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
Davalı ... Otomasyon Bİlgi İşlem Organizasyon Sanayi Limited Şirketi vekili ise, müvekkili şirketin davalılardan ... İstanbul Otopark İşletmeleri Ticaret A.Ş. nin hizmet alım ihalesinin kazandığını, davacının bu kapsamda çalıştığını, davacıya fazla mesai ücret alacaklarının, çalışma gerçekleştirdiğinde ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödendiğini, yıllık ücretli izinlerin kullandırıldığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının davalı... İstanbul Otopark İşletmeleri Ticaret A.Ş. ye ait otoparkta en son diğer davalı ... Otomasyon Bİlgi İşlem Organizasyon Sanayi Limited Şirketi işçisi olarak çalışmakta iken hak kazandığı fazla çalışma ücret alacaklarının ödenmemesi sebebiyle haklı nedenle iş sözleşmesini feshettiği ve kıdem tazminatına hak kazandığı gibi fazla çalışma, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları da olduğu, asıl-alt işveren ilişkisi nedeniyle iki davalının davacı alacaklarından birlikte sorumlu olduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Yargılama sırasında alt işveren davalı ... Otomasyon Bİlgi İşlem Organizasyon Sanayi Limited Şirketi vekili davanın önceki alt işverenlere ihbarı ile önceki alt işverenler nezdindeki davacıya ait belgelerin celbini talep etmiş ise de Mahkemece bu konuda işlem yapılmadığı görülmüştür.
Davalı ... Otomasyon Bİlgi İşlem Organizasyon Sanayi Limited Şirketinin elinde bulunmayan ve delil olarak dayandığı diğer alt işverenlerdeki belgelerin celbini talep etmesi karşısında davanın önceki alt işverenlere ihbar edilmesi ve özellikle davalının dayandığı belgelerin ilgili yerlerden istenilmeden, tüm deliller toplanılmadan sonuca gidilmesi hukuki dinlenilme hakkının ihlali olup kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
Kabule göre ise yıllık izin defteri değerlendirilmeden sadece izin formlarının dikkate alınması hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14/03/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.