MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

KARAR

Hüküm, İş Mahkemesi"nden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun 8. maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemeleri"nden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Somut olayda; her ne kadar davalı Kurum vekilince 15.04.2016 tarihli dilekçe ile; 12.11.2014 tefhim ve 23.12.2014 tebliğ tarihli kararın 18.11.2014 tarihinde temyiz edildiği beyan edilmiş ise de; söz konusu 18.11.2014 havale tarihli ve temyiz istemini içeren dilekçenin UYAP sisteminde ve davalı vekilinin 15.04.2016 tarihli talebinden önce de fiziki olarak dosyada mevcut olmadığı, mahkemece de kararın taraflarca temyiz edilmediği belirtilerek 11.05.2015 tarihli karar ile kararın 04.05.2015 tarihinde kesinleştiğinin belirtildiği, bu itibarla 8 günlük temyiz süresinin fazlası ile geçtiği anlaşılmaktadır.
O halde; 01.06.1990 Tarih ve l989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da gözönünde tutularak davalı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 18.12.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.