Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/29676
Karar No: 2016/2552
Karar Tarihi: 15.02.2016

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/29676 Esas 2016/2552 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)


Davacı iş mahkemesine başvurarak, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi alacağı ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, işverenin haklı nedenle iş akdini sonlandıramadığını ispatlayamadığı gerekçesiyle davacının taleplerinin kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı işveren temyiz etmiştir. Yargıtay ise, açıklanan sebepler nedeniyle kararı bozmuştur.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu Madde 17: İşveren veya işveren vekili tarafından, iş sözleşmesinde belirtilen veya kanunda öngörülen sebeplere dayanılarak iş sözleşmesinin feshi mümkündür.
- İş Kanunu Madde 24: İşçiye iş sözleşmesi feshedildiği takdirde işveren, işçinin son üç aya ait ücretine karşılık gelen tutarda kıdem tazminatını ödemekle yükümlüdür.
- İş Kanunu Madde 17/II: İşveren veya işveren vekili tarafından, iş sözleşmesinde belirtilen veya kanunda öngörülen sebeplere dayanmaksızın iş sözleşmesinin feshi halinde işçiye ihbar tazminatı ödenir.
- İş Kanunu Madde 39: İşçi, haftalık 45 saati aşan süreler için fazla mesai ücreti talep edebilir.
- İş Kanunu Madde 53: İşveren, işçinin yıllık izin süresince ücretini ödemekle yükümlüdür
9. Hukuk Dairesi         2014/29676 E.  ,  2016/2552 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı, davalı işyerinde 1.4.2009 - 26.8.2011 tarihleri arasında haftanın 5 gününde 08.30 ile 19.30 arasında çalıştığını, dini ve milli bayramlarda çalıştığını ve işveren tarafından işten çıkartıldığını iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram-genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
    B) Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı, davacının 23.8.2011 tarihinde kendisinin işyerini terk ettiğini ve hizmet akdini eylemli olarak feshettiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı işverenliğin iş akdinin haklı nedenle sona erdiğini ispatlayamadığı gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi taleplerinin kabulüne, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti taleplerinin reddine karar verilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı davalı vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    2-Ödeme def"inin temyiz dahil her aşamada yapılabileceği hem YHGK.nun hem de Dairemizin kabulünde olduğundan davalı vekili tarafından temyiz dilekçesi ekinde sunulan ücret bordroları ile dosyada yer alan İş Bankası Pangaltı Şubesi’nde bulunan davacının maaş hesabına ait tüm çalışma dönemini kapsar hesap ekstrelerinin karşılaştırılmak sureti ile davacının asgari geçim indirimi alacaklarının ödenip ödenmediğini tespiti açısından değerlendirme yapılması için kararın bozulması gerekmiştir.
    3- Hükmedilen miktarların net mi, yoksa brüt mü olduğunun hüküm fıkrasında belirtilmemesinin infazda tereddüde yol açacağının düşünülmemesi de hatalı olup, ayrı bir bozma nedenidir.
    F) Sonuç:
    Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15.02.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.







    Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.

    Son Eklenen İçtihatlar   AYM Kararları   Danıştay Kararları   Uyuşmazlık M. Kararları   Ceza Genel Kurulu Kararları   1. Ceza Dairesi Kararları   2. Ceza Dairesi Kararları   3. Ceza Dairesi Kararları   4. Ceza Dairesi Kararları   5. Ceza Dairesi Kararları   6. Ceza Dairesi Kararları   7. Ceza Dairesi Kararları   8. Ceza Dairesi Kararları   9. Ceza Dairesi Kararları   10. Ceza Dairesi Kararları   11. Ceza Dairesi Kararları   12. Ceza Dairesi Kararları   13. Ceza Dairesi Kararları   14. Ceza Dairesi Kararları   15. Ceza Dairesi Kararları   16. Ceza Dairesi Kararları   17. Ceza Dairesi Kararları   18. Ceza Dairesi Kararları   19. Ceza Dairesi Kararları   20. Ceza Dairesi Kararları   21. Ceza Dairesi Kararları   22. Ceza Dairesi Kararları   23. Ceza Dairesi Kararları   Hukuk Genel Kurulu Kararları   1. Hukuk Dairesi Kararları   2. Hukuk Dairesi Kararları   3. Hukuk Dairesi Kararları   4. Hukuk Dairesi Kararları   5. Hukuk Dairesi Kararları   6. Hukuk Dairesi Kararları   7. Hukuk Dairesi Kararları   8. Hukuk Dairesi Kararları   9. Hukuk Dairesi Kararları   10. Hukuk Dairesi Kararları   11. Hukuk Dairesi Kararları   12. Hukuk Dairesi Kararları   13. Hukuk Dairesi Kararları   14. Hukuk Dairesi Kararları   15. Hukuk Dairesi Kararları   16. Hukuk Dairesi Kararları   17. Hukuk Dairesi Kararları   18. Hukuk Dairesi Kararları   19. Hukuk Dairesi Kararları   20. Hukuk Dairesi Kararları   21. Hukuk Dairesi Kararları   22. Hukuk Dairesi Kararları   23. Hukuk Dairesi Kararları   BAM Hukuk M. Kararları   Yerel Mah. Kararları  


    Avukat Web Sitesi