MAHKEMESİ : Asliye Hukuk Mahkemesi

Davacı... vekili Avukat ... tarafından, davalı ... aleyhine 17/06/2013 gününde verilen dilekçe ile rücuen tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın kısmen kabulüne dair verilen 27/05/2014 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.
1- Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı kanıtlarla yasaya uygun gerektirici nedenlere, özellikle delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları reddedilmelidir.
2- Davacının diğer temyiz itirazları yönünden;
Dava, 2330 sayılı Kanundan kaynaklanan rücuen tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı, davalının haksız eylemi nedeniyle yaralanan dava dışı polis memuru ..."e Nakdi Tazminat Komisyonu kararı ile ödenen miktarın rücuen davalıdan tahsilini istemiştir.
Mahkemece alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dosya içeriğinde dava dışı polis memuru ..."e ait belgelere rastlanılamadığı gibi, davaya esas teşkil eden Asliye Ceza Mahkemesinin 2010/299 esas sayılı dosyasında ..."in 10 gün iş ve güçten kalacak şekilde yaralandığı ... şube raporu ile sabit olduğu halde hükme esas alınan bilirkişi raporunda 5 gün üzerinden tazminat hesabı yapılmasının sebebi de anlaşılamadığından, ..."e ait belgeler getirtilerek incelenip gerekirse yeniden bilirkişi raporu alınarak karar verilmesi gerekirken mahkemece eksik inceleme ile karar verilmesi doğru değildir. Kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda (2) no"lu bentte gösterilen gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, (1) no"lu bentte gösterilen nedenlerle davacının diğer temyiz itirazlarının reddine 28/04/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.