MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece davacının iş sözleşmesinin feshi haklı nedene dayandığı kabul edilmişse de feshe konu davranışla ilgili davacı hakkında ceza davasının halen derdest olduğu, feshin haklı nedene dayanıp dayanmadığının ceza davası sonucu değerlendirilerek karar verilmesi gerektiği ancak davacı hakkında yapılan şikayet üzerine yapılan soruşturma sonucunda açılan ceza davası dikkate alındığında davalı işverenin davacıyla çalışma ilişkisini sürdürmesinin beklenemeyeceği, şu aşamada davacının iş sözleşmesinin feshinin en azından geçerli nedene dayandığının anlaşılmasına göre, davacının yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu değişik gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14/12/2017 günü oybirliği ile karar verildi.