Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı, işverenin işyerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespitine karar verilmesi için davalılara dava açtı. Mahkeme, asıl dava dosyası yönünden davanın kısmen kabulüne, birleşen dava dosyası yönünden ise davanın reddine karar verdi.
Tarafların temyiz itirazları reddedildi ve hüküm onandı. Bu kararın sebebi, daha önce verilen Yargıtay bozma ilamına uygun biçimde verilmiş olması ve karşı tarafın yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca cevaz bulunmamasıdır.
Kararda geçen kanun maddeleri şunlardır:
- İş Kanunu'nun 485. maddesi: İşçilerin Sigortaları Hakkında Kanun hükümlerine göre primleri ödenmiş olan iş kazası ve meslek hastalıkları sonucu meydana gelen ölüm, yaralanma veya hastalık hallerinde, işveren hakkında herhangi bir zarar ve ziyan tazmini davası açılamayacağı gibi, bunlardan doğan tazminat hakkı da saklı tutulur.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 395. maddesi: \"Mahkemece verilen nihai kararların bozulduğu veya kaldırıldığı hallerde, bozulma veya kaldırılma sebebine göre verilen ilk karar ve bu karara karşı yapılan işlemler, bozma veya kaldırılmış sayılır. Yeniden yapılan yargılama, bozma veya kaldırma kararına uygun olarak sınırlı kalır.\"