MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, davalı vekilinin temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı temyizi yönünden;
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun 8. maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir. 8 günlük süre içinde temyiz edilmeyen, temyiz defterine kaydı yapılmayan veya verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan kararlar kesinleşmiş olur.
Gerekçeli kararın 30.06.2016 tarihinde davacı vekiline tebliğ edildiği, temyiz talebinin kararın tebliğ edildiği günden itibaren 8 günlük temyiz süresi geçirildikten sonra 19.07.2016 tarihinde yapıldığı anlaşıldığından, davacı vekilinin temyiz isteminin REDDİNE, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,
Davalı temyizi yönünden;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davalıya ait işyerinde 08.00-17.00, 17.00-08.00 olmak üzere ikili vardiya sisteminin bulunduğu konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmadığı, davalı tanıklarınca 24 saatlik dinlenmeler ile birbirini takip eden bu gündüz ve gece vardiyalarında çalışıldığının ifade edildiği, 17.00-08.00 gece vardiyasında 7,5 saati aşan çalışmaların fazla çalışma olarak kabulü nedeniyle davacının hak ettiği fazla çalışma alacağı bordrolarda tahakkuk ettirilen miktardan oldukça fazla olduğundan, aradaki farkın hüküm altına alınması ve kıdem tazminatı talebinin kabulünde isabetsizlik bulunmadığından davalının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 03.12.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.