MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, davacının davalı iş yerinde kamyon şoförü olarak 18/09/2012 tarihinde çalışmaya başladığını, davacının iş akdinin haksız ve ihbar önellerine uyulmaksızın 16/04/2014 tarihinde feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ve bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacının fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücretlerinin hesaplanması konusunda ihtilaf vardır.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda tanık beyanlarına göre hesaplama yapılmış ise de,
sunulan yazılı delillere üstünlük tanınarak, yazılı belge sunulan dönem için sadece bu kayıtların, yazılı delil olmayan dönem için de davacı ile beraber çalışılan sürelerle sınırlı olmak üzere tanık beyanları dikkate alınarak ilgili alacaklar hesaplanmalı ve usuli kazanılmış hak gözetilerek hüküm tesis edilmelidir.
Yazılı şekilde karar verilmiş olması bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peyin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 04.12.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.