Davacı iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ve işe iade ile birlikte kanunî haklarının belirlenmesine karar verilmesini istenmiş mahkemece davanın yöneltildiği şirketin merkezinin Afyonkarahisar’da bulunduğundan bahisle davanın yetki yönünden reddine karar verilmiş, hüküm davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Dosyada bulunan bilgi ve belgelere göre, davacının SGK kayıtlarından merkezi  İstanbul’da bulunan ...A.Ş. ile  ...A.Ş. isimli işyerlerinde çalıştığı, iş sözleşmesinin 05.07.2011 tarihli iki ayrı fesih bildirimi ile merkezi  İstanbul’da bulunan ...A.Ş. ile merkezi  Afyonkarahisar’da bulunan  ..... A.Ş. tarafından feshedildiği, ibranamenin .....A.Ş. adına düzenlendiği ve davacı işçiye ait 06.07.2011 tarihli çalışma belgesinin aynı iş yerince verildiği,  Ticaret Sicil Gazetesinde yayımlanan ilanlardan merkezi İstanbul’da bulunan ...A.Ş. ile .... A.Ş., merkezi  Afyonkarahisar’da bulunan ... Tic. A.Ş. isimli şirketlerin yönetim kurullarının aynı kişilerden oluştuğu anlaşılmaktadır.
Somut olayda, davacının merkezi  İstanbul’da bulunan dava dışı ...A.Ş. ile ...A.Ş."ye ait işyerlerinde çalıştığı hususu tartışma dışıdır. Merkezi İstanbul’da bulunan ...... A.Ş. ile ...A.Ş., merkezi  Afyonkarahisar’da bulunan ...A.Ş.  isimli  şirketlerin  yönetim  kurullarının  aynı kişilerden oluşmaktadır.                                                 
Davacının isminde ...geçen işverene karşı İstanbul İş Mahkemesinde davayı açtığı, ancak yöneticileri aynı olan .....adının geçtiği birden fazla şirket olması ve davanın yöneltildiği merkezi Afyonkarahisar’da bulunan şirketin isminin dava dilekçesinde gösterildiği belirlenmiştir. SGK kayıtları, fesih bildirimleri ve eki belgeler ile ticaret sicil kayıtlarından birlikte istihdamın varlığı akla gelmektedir. Mahkemece, merkezi  Afyonkarahisar’da bulunan davalı şirketin İstanbul’da iş yerinin bulunup bulunmadığı, birlikte istihdam olgusu araştırılıp, her üç şirkete husumetin yöneltilmesi sağlanmadan yetkisizlik kararı  verilmesi  isabetli  olmamıştır.
Mahkemece öncelikle  fesih sırasında işveren olan şirketlere dava dilekçesinin tebliği ile davada yer almaları sağlanmalı ve bu şekilde taraf teşkili sağlandıktan sonra tarafların iddia ve savunmaya yönelik olarak tüm delilleri toplanmalı ve hep birlikte değerlendirilerek oluşacak    sonuç dairesinde  bir    karar   verilmelidir.
Yukarıda  açıklanan yönler gözetilmeden davanın yetki yönünden   reddine   karar  verilmesi  hatalı  olup bozmayı gerektirmiştir.      
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden  BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine  22.06.2012  gününde  oybirliğiyle  karar  verildi.