Mahkemesi : İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak


Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, iş sözleşmesinin emeklilik nedeni ile davacı feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı alacağını hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı taraf vekilleri cevap dilekçeleri ile davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini emeklilik nedeni feshetmiş olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacının kıdem tazminatı alacağı yönünden davalıların temerrüt tarihi, davanın açıldığı tarih olduğu tespit edildiği halde, hüküm kısmında akdin fesih tarihi 01/02/2013’ten itibaren faiz işletilmesine karar verilmesi hatalı olup bozma nedeni ise de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının (1) numaralı bendinin “brüt kıdem tazminatının 01/02/2013 tarihinden itibaren işleyecek mevduata yüklenen en yüksek faiz oranı ile” kısmının çıkartılarak, yerine;
“brüt kıdem tazminatının 26/04/2013 dava tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte" rakam ve


sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı .."ne iadesine, 16/06/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.