Dava, davacının iş sözleşmesinin feshinin geçersiz olduğunun tespiti istemine ilişkin olup, Mahkemece davanın fesih bildirim tarihinden itibaren 1 aylık hak düşürücü sürede açılmadığı gerekçesiyle reddine karar verilmiş, hükmü davacı temyiz etmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 20. maddesinin birinci fıkrasına göre iş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açabilir. Taraflar anlaşırlarsa işçi aynı sürede uyuşmazlığı özel hakeme götürebilir.
Bir aylık dava açma süresi hak düşürücü nitelikte olup, yargılamanın her aşamasında re’sen dikkate alınır. Dairemizce bir aylık dava açma süresinin başlangıcı fesih iradesinin işçiye ulaştığı tarih olarak kabul edilmektedir. 
İşveren tarafından ibraz edilen belgelere göre davacının iş sözleşmesi 15.04.2009 tarihli yazılı bildirimle feshedilmiş, dava fesih bildirim tarihinden itibaren bir aylık dava açma süresi içerisinde başka yer mahkemesi kanalıyla 11.05.2009  tarihinde açılmıştır.
Mahkemece  yapılacak iş davacının dosyada mevcut delil listesinde bildirilmiş olan delillerini ve bu iddiaya yönelik olarak davalının da varsa delilerini toplamak, bundan sonra tüm deliller bir değerlendirmeye tabi tutulduktan sonra davanın esası hakkında karar vermekten ibarettir.
Belirtilen nedenlerle Mahkemece oluşturulmuş hüküm usul ve yasaya aykırı bulunmuş ve bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde ilgiliye iadesine 28/12/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.