MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, kullanılmayan izin ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, kısmi davada talep ettiği ve Yargıtay incelemesinden geçerek kesinleşen bir kısım bakiye alacağı bulunduğunu ileri sürerek, bakiye kıdem ve ihbar tazminatları ile izin ve genel tatil alacakları istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ..., ek davaya karşı zamanaşımı def"inde bulunarak davanın reddini istemiştir.
Diğer davalılar davaya cevap vermemişlerdir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı ... temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2. Davalı ... vekili, kanuni süresi içinde ek davaya karşı zamanaşımı def"inde bulunmuştur. Mahkemece davalının zamanaşımı def"i değerlendirilmemiştir. Dosya içeriğine göre de, ek dava tarihi itibari ile davacının bir kısım genel tatil alacağının zamanaşımına uğradığı anlaşılmaktadır. Mahkemece, davalının zamanaşımı def"i değerlendirilmeden yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, 08.03.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.