Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2021/12482 Esas 2022/1233 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, (kapatılan) 21. Hukuk Dairesinin bozma kararına uyularak ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasa'nın 79/10. ve 5510 sayılı Yasa'nın 86/9. maddeleri olup bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davaların, kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle de özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesinin zorunlu ve gerekli bulunduğu açıktır. Bu çerçevede, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde resen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır.
İnceleme konusu davada, davacı, 01.10.2010-28.06.2011 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde şoför ve işçi olarak çalıştığının tespitini talep etmiş, mahkemece bozma ilamına uyularak davanın kabulüne karar verilmiş ise de, yapılan araştırma hüküm kurmaya yeterli ve elverişli değildir. İşçilik alacağı dosyasında tanık olarak beyanı alınan ...’in davacının davalı ile arasında ceza soruşturmasına konu olay yaşandığı ifade edilmekle, ceza soruşturması bulunup bulunmadığı araştırılmalı, gerekirse davacıdan sorulmalı, davalı işyerinin yanında otopark işletmesi olduğu tespit edilmiş ise de, söz konusu otopark işletmesinin sahibi ...’in tanık olarak beyanına başvurularak, otoparkın bulunduğu arazi sahibinin kim olduğu, otopark işletmesini hangi tarihten itibaren işlettiği, kiminle anlaştığı, kendisinden önce kimin işlettiği, davalı işyerinin araçlarının otoparkı kullanıp kullanmadığı, davacının çalışması hakkında bilgi sahibi olup olmadığı ayrıntılı bir şekilde sorulmalı, ayrıca davalı işverenin ne iş yaptığı, kaç aracı olduğu, işyerine günde kaç aracın gelip gittiği, davacının şoför olarak çalıştığı dönemde ne iş yaptığı hususları da araştırılarak ve toplanan tüm kanıtlar birlikte değerlendirildikten sonra elde edilecek sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken eksik araştırma ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden ilgiliye iadesine, 27.01.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.