MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı ve davalı ... San. Tic. A.Ş. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, aynı ortaklara ait olan ve aynı yerde faaliyet gösteren davalı şirketlere bağlı olarak 14.10.1990-17.02.2009 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini, hafta tatilleri ile ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışmaya devam ettiğini, hak kazandığı yıllık izinlerinin kullandırılmadığını ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalılar vekili, davacının 07.05.1990-17.02.2009 tarihleri arasında ... Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş."de çalıştığını, diğer davalı ... Makine Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti."ne bağlı çalışmasının bulunmadığını, davacının iş sözleşmesine son verilmediğini, şirket ortaklarının ayrı ayrı şirket kurduklarını ve davacının da kendi isteği ile ... Kalıp Makine İnşaat San. Tic. Ltd. Şti."de çalışmaya devam ettiğini, işyerinde zaman zaman gerçekleşen hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil günleri çalışma karşılığı ücret alacaklarının bordolara yansıtılarak ödendiğini, davacının yıllık izinlerini kullandığı savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının davalı ... Makine Sanayi ve Tic. Ltd. Şti."ye bağlı çalışmasının bulunmadığı, davacının iş sözleşmesinin feshedilmediği, davalı şirketlerin ortaklarının ayrılması sonucunda kurulan Mustafa ... İnşaat Makine ve Kalıp San. Tic. A.Ş. bağlı olarak çalışmasına devam eden işçi yönünden işyeri devrinin söz konusu olduğu ve feshe bağlı hakların talep edilmeyeceği, davacının hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışma iddiasını tanık beyanları ile ispatladığı gerekçesiyle, davanın davalı ... Makine Sanayi ve Tic. Ltd. Şti. yönünden reddine, diğer davalı yönünden kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davacı ve davalı ... İnşaat Makine ve Kalıp San. ve Tic. A.Ş. vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının temyiz itirazları yönünden;
a-)Taraflar arasında işçinin davalı ... Makine Sanayi ve Tic. Ltd. Şti. Bağlı çalışmasının bulunup bulunmadığı, davalı şirketler tarafından birlikte istihdam edilip edilmediği noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
İşçinin birden fazla şirket tarafından birlikte istihdam edilmesi şeklindeki çalışmada, işçilerin bir kısmı aynı anda birden fazla işverene ve birlikte hizmet vermektedirler. Daha çok yönetim organizasyonu kapsamında birbiriyle bağlantılı olan bu şirketler, aynı binalarda hizmet verebilmekte ve bir kısım işçiler iş görme edimini işverenlerin tamamına karşı yerine getirmektedir. Bu gibi bir ilişkide, işçi ile işverenler arasında tek bir iş ilişkisi, keza her iki işverenin sorumluluğu ve taraf sıfatı vardır.
Somut olayda; davacının çalışma kaydı Sosyal Güvenlik Kurumuna her ne kadar ... Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş. tarafından bildirilmiş ise de, 2005 yılı sonrasında fiilen diğer davalı ... Makine Sanayi ve Tic. Ltd. Şti."ne bağlı çalıştığı davacı tanık beyanları ile sabit olup, bu husus davalıların da kabulündedir. Bu durumda, uyuşmazlık konusu dönemde davalı şirketlerin işçileri birlikte istihdam edildiği anlaşılmaktadır.
Saptanan bu durum karşısında ve yukarıda açıklanan maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulduğunda, davalı ... Makine Sanayi ve Tic. Ltd. Şti. yönünden de davanın kabulü gerekirken reddine karar verilmesi isabetsizdir.
b-)Davacı, dava ve ıslah dilekçesinde, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücret alacakları için en yüksek mevduat faizi uygulanmasını istemiştir. Dairemizin yerleşik kararlarına göre yıllık izin ücreti dışındaki ücret niteliğindeki alacaklar için bankalarca bir yıllık mevduata fiilen uygulanan en yüksek mevduat faizi uygulanmalıdır. Mahkemece hüküm altına alınan hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları için en yüksek mevduat faizi yerine kanuni faize hükmedilmesi isabetsizdir.
3-Davalının temyiz itirazları yönünden ise, davacının 17.02.2009 tarihinden sonra ... Kalıp Makine ve İnşaat San. ve Tic. Ltd. Şti. bağlı olarak çalışmaya devam ettiği anlaşılmaktadır. Hükme etkili olmamakla birlikte kararın gerekçe kısmında, davacının bu tarihten sonra ... İnşaat Makine ve Kalıp San. Tic. A.Ş."ne bağlı olarak çalışmaya devam ettiğinin belirtilmesi de hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 16.04.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.