MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ücret alacağı, genel tatil ve yıllık izin ücreti ile vergi iadesi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, ücret, genel tatil ve vergi iadesi alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı davacının usulsüz işlemler yaparak şirketi zarara uğratarak istifa edip ayrıldığını belirterek davanın reddine ve davacının sebep olduğu avans ödemelerinin mahsubuna karar verilmesini savunmuştur.
Mahkemece davacının sözleşmeyi feshettiği kabul edilerek bilirkişi raporundaki hesaplamalar göre alacakların kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Dosyaya sunulan avans ödemeleri ve bu ödemelerin işçi tarafından kapatılıp kapatılmadığı konusunda muhasebeci bilirkişi tarafından gerektiğine iş yerine gidilerek muhasebe kayıtları üzerinde yapılacak inceleme ile karar verilmesi gerekirken bu yönü ile eksik inceleme ve araştırma ile hüküm kurulması bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.04.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.