MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti alacaklarının
ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin haksız olarak iş sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürerek 200,00 TL kıdem, 200,00 TL ihbar ve 100,00 TL fazla mesai ücreti alacağının davalıdan ödetilmesini istemiş, dava dilekçesinde açıkça faiz talebinde bulunmamıştır. Davacının tazminat ve alacakları bilirkişi tarafından tespit edilmesi üzerine davacı vekili 06.06.2012 harç tarihli dilekçesi ile taleplerini bilirkişi raporu doğrultusunda artırmış ve alacaklarının faizi ile hüküm altına alınmasını istemiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içerisinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık hüküm altına alınan tazminat ve alacaklar için faizin hangi tarihten itibaren yürütülmesi gerektiği konusunda toplanmaktadır.
Mahkemece, dava dilekçesinde açıkça faiz talep edilmediği halde tespit edilen alacakların tamamı için faiz yürütülmesine karar verilmesi hatalı olup, bu husus bozma sebebi ise de bu yanlışlığının giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Hükmün 1, 2, 3. bendlerinin hükümden çıkarılarak;
"1-200,00 TL kıdem tazminatı alacağının davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, bakiye 3.371,61 TL kıdem tazminatı alacağının iş sözleşmesinin feshi tarihi olan 20.08.2009 tarihinden işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,
2- 200,00 TL ihbar tazminatının davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, bakiye 2.038,64 TL"sinin ıslah tarihi olan 06.06.2012 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,
3- 1.560,29 TL fazla mesai alacağından taktiren 1/2 oranında indirim yapılarak, 780,14 TL olarak kabulü ile, 100,00 TL"sinin davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, bakiye 680,14 TL sinin ıslah tarihi olan 06.06.2012 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine", şeklindeki hüküm bendlerinin eklenmesine ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 07.05.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.