Mahkemesi : İstanbul Anadolu 6. İş Mahkemesi
Tarihi : 04.02.2014
No : 2013/73-2014/32

Dava, davacının 01.08.2012 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı tahsisi istemine ilişkindir.
Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davanın yasal dayanağı 1479 sayılı Yasanın 35 ve Geçici 10. maddeleridir. 04.10.2000 tarihinden itibaren 4257 gün 1479 sayılı Yasaya tabi sigortalılığı, 120 gün askerlik borçlanma süresi bulunan davacının, tahsis talebi sonrası Kurumca tahsis şartlarının değerlendirilmesinde esas alınan 506 sayılı Yasaya tabi sigortalılık süresinin 4614 gün olduğu ve bu halde 9000 gün şartı bulunmadığı için tahsis talebinin ret edilmesi üzerine eldeki davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Yargılama aşamasında Kurumdan celp edilen 506 sayılı Yasaya tabi hizmet cetvelinde, davacının 4630 gün primi ödenmiş sigortalılık süresinin bulunduğunun bildirilmesi karşısında, Kurumdan yaşlılık aylığı tahsis şartlarının değerlendirilmesinde esas alınan prim gün sayısı ile hizmet cetvelindeki prim gün sayısındaki farklılığın sebebi sorularak belirlenmeli, Kurumca yeterli bir açıklama yapılamadığı takdirde, hizmet cetvelindeki prim gün sayısı esas alınarak, 1479 sayılı Yasanın 35. Maddesinin yaşlılık aylığından yararlanabilmek için “ sigortalının; a) Yazılı talepte bulunması, talepte bulunduğu tarihte prim ve her türlü borçlarını ödemiş olması, … şarttır.” hükmü gözetilerek, davacının tahsis talep tarihi itibariyle prim borcunun bulunup bulunmadığı Kurumdan sorularak, bulunmaması halinde şimdiki gibi, prim borcunun varlığı halinde ise usul ekonomisi gözetilerek davacıya ödeme için makul süre verilerek, prim borcunun ödendiği tarihi takip eden ay başından itibaren yaşlılık aylığı tahsisine karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ve hatalı değerlendirme sonucu, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 01.12.2014 gününde oy birliğiyle karar verildi.