Mahkemesi :Edremit 1. Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi
Tarihi :03.04.2014
No :2005/467-2014/217


Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-) Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davacı vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-) 01.07.1983 – 20.07.2003 döneminde her yıl 1 Mayıs – 15 Eylül tarihleri arasında davalı işverene ait otel işyerinde hizmet akdine tabi kat görevlisi olarak geçen ve davalı Kuruma bildirilmeyen çalışma sürelerinin tespitine ilişkin davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 79/10. maddesi olup davacı hakkında hazırlanarak yasal hak düşürücü süre içerisinde Kuruma verilen 01.06.1991, 01.06.1992, 01.07.2002 tarihlerinde çalışmaya başladığı yönündeki işe giriş bildirgelerinin varlığı, anılan tarihlerden itibaren gerçekleştirilen bildirimleri içeren 1991, 1992, 2002 yıllarına ait dönemsel sigorta primleri bordroları, yargılama aşamasında bilgi ve görgülerine başvurulan 15 tanığın anlatımları dikkate alındığında, özellikle taraflar arasındaki uyuşmazlığın Kurumca olumlu işlem yapılmadığından söz konusu tarihler yönünden süregeliyor olması karşısında bildirilen dönemlere ilişkin olarak kanıtlanan hizmet akdine tabi çalışma sürelerinin hüküm altına alınması gerekmektedir.
Bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, mahkemece eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucu davanın tümüyle reddine karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç : Temyiz edilmen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının isteği durumunda davacıya geri verilmesine, 04.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.