MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 24/01/2013
NUMARASI : 2009/515-2013/18

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, iş sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının iki ayrı dönem halinde 25.05.1995-18.12.2007, 23.01.2008- 01.02.2009 tarihleri arasında çalıştığını, ilk dönem çalışması karşılığında kıdem ve ihbar tazminatının ödendiğini, 01.02.2009 tarihinde kendi isteğiyle işi bıraktığını, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmadığını, tatil ve bayram günleri çalışması ve yıllık izin ücreti alacağının bulunmadığını belirterek, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Diğer taraftan, dava mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu döneminde açılmıştır. Davalı vekili, cevap dilekçesinde "sair delil" ifadesiyle yemin deliline de dayanmış olup, mahkemece davalı tarafa, yemin teklif etme hakkı bulunduğu hatırlatılmamıştır. Anılan nedenle, davalı tarafa yemin teklif etme hakkı hatırlatılarak, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun 225 ve devamı maddeleri uyarınca işlem yapılması, neticeten tüm delillerin birlikte değerlendirilerek yıllık izin ücreti ve ücret alacağı hakkında bir karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde hukuki dinlenilme hakkına aykırı şekilde yapılan yargılama sonucunda karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 28.05.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.