Mahkemesi : Bakırköy 14. İş Mahkemesi
Tarihi : 18.04.2013
No : 2009/342-2013/489

Dava, rucüan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum ve davalılardan ... Gıda San. ve Tic. A.Ş. avukatları tarafından temyizi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi . tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, iş kazası sonucu sürekli iş göremez duruma giren sigortalıya bağlanan gelirler nedeniyle uğranılan Kurum zararının 506 sayılı Yasa"nın 26 ve 87. maddeleri uyarınca tahsili istemine ilişkindir.
Davalı ... Gıda San Tic AŞ"e ait entegre tahıl- buğday öğütme tesisi inşaatı işinde kalıp ustası olarak çalışan sigortalı, döşeme platformunda bırakılan boşluktan düşerek ölmüş olup; Mahkemece, hükme esas alınan kusur raporunda, davalı ... Gıda San. Tic. A.Ş."nin asıl işveren olarak % 25, taşeron limited şirketin % 50, cezada kusurlu bulunan şantiye sorumlusu M.. Y.."ın % 3, N.. Y.."ın %2 kusurlu olduğu kabul edilmiştir.
506 sayılı Yasa"nın 87. maddesine göre; ""Aracı bir işte veya bir işin bölüm ve eklentilerinde işverenden iş alan ve kendi adına sigortalı çalıştıran 3. kişidir.""
Asıl işveren taşeron ilişkisinin varlığı için öncelikle, işin başka bir işverenden alınmış olması, bir başka ifade ile, asıl işverenin işverenlik sıfatına devredilen iş dolayısıyla sahip olması, asıl işyeri, ya da, işyerinden sayılan yerlerde kendi adına işçi çalıştırıyor olması gerekir.
İşin belirli bir bölümünde değil de, tamamının bir bütün halinde, ya da, bölümlere ayrılarak başkalarına devredildiği, işten bu yolla tamamen el çekildiği, sigortalı çalıştırılmadığı için işveren sıfatının haiz olunmadığı durumda ise, bunları devralan kişiler alt işveren, devredenler de, asıl işveren olarak nitelendirilemeyecektir.
Aracı sıfatının kazanılmasında diğer koşullar ise; asıl işverenden istenilen işin, asıl iş ya da işyeriyle ilgili işin bir bölümünde veya işyeri eklentilerinde alınmış olması ve bu işte işi alanın kendi işçilerinin çalıştırılması ve bu nedenle de işveren sıfatına sahip olunmasıdır.
Belirtilen bu maddi ve yasal olgular karşısında, davalı ... Gıda San Tic AŞ ile davalı ... Teknik Tasarım Müh. Ltd. Şti."nin aralarında yapılan sözleşme hükümleri incelenmek suretiyle, davalı AŞ"nin anahtar teslimi sözleşme ile tamamı devredilmek suretiyle işten tamamen el çekip çekmediği irdelenerek, asıl işveren sıfatının bulunup bulunmadığı konusunda ve iş güvenliği alanında uzman bilirkişilerden oluşa ve mevzuata uygun tarafların kusur oranlarını irdeleyen rapor alınarak sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, yetersiz rapora dayalı olarak karar verilmesi. usul ve yasaya aykırı olup. bozma nedenidir.
O hâlde, davacı Kurum ve davalılardan ...Gıda San. ve Tic. A.Ş. vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan ... Gıda San. ve Tic. A.Ş."ye iadesine, 04.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.