MAHKEMESİ : Kadirli 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 25/02/2014
NUMARASI : 2014/12-2014/72

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın davalı işverence feshedildiğini ileri sürerek, davalıdan kıdem-ihbar tazminatı ile diğer işçilik alacaklarının tahsili talebinde bulunmuştur.
Mahkemece 04.10.2012 tarih 2011/328 esas-2012/339 karar sayılı ilamı ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, hükmün temyizi üzerine Dairemizin 26.11.2013 tarih 2012/28909 esas-2013/26666 karar sayılı ilamı ile davalı İ.. K.. hakkında kesin delile rağmen kıdem ve ihbar tazminatının reddine karar verilmesinin hatalı olduğundan bahisle bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
Karar, davacı vekilince temyiz edilmiştir.
Somut olayda, mahkemece Dairemizin yukarıda anılı bozma kararına uyularak davacının kıdem ve ihbar tazminatı hüküm altına alınmış ise de, bahsi geçen alacakların eksik hüküm altına alındığı anlaşılmıştır. Davacı dava dilekçesinde davalı İsmail"in 600,00 TL kıdem, 760,50 TL ihbar tazminatına mahkum edilmesini istemiş, bilirkişi davacının İsmail"den 1.572,89 TL kıdem tazminatı, 1.303,73 TL ihbar tazminatı alacağı olduğunu hesaplamıştır. Davacı, rapor doğrultusunda kıdem tazminatını 972,89 TL, ihbar tazminatını 543,23 TL artırmak suretiyle ıslah etmiştir. Buna rağmen, mahkemece sadece ıslahla artırılan miktarlara hükmedilmiştir.
Mahkemece, davacının hak kazandığı kıdem ve ihbar tazminatının eksik hüküm altına alınması hatalı olup, hükmün bu sebeple bozulması gerekmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, 03.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.