Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ... ile ... Tic. Ltd. Şti. aralarındaki dava hakkında ... Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi tarafından verilen 10.08.2011 günlü ve 2010/11-2011/50 sayılı hükmün temyizen incelenmesi davacı Kurum vekili tarafından istenilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Hükmi şahıslara yapılacak tebliğlerin, 7201 sayılı Tebliğat Yasanın 12. maddesi hükmü dikkate alınarak; "selahiyetli mümessillerine, bunlar birden ziyade ise, yalnız birine" yapılması gerekmektedir. Aynı yasanın 13. maddesi; "Hükmi şahıslar namına kendilerine tebliğ yapılacak kimseler her hangi bir sebeple mütat iş saatlerinde iş yerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamıyacak bir halde oldukları takdirde tebliğ, orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birine yapılır".
Dava dosyasında gıyabi hüküm, davalı ... Tic. Ltd. Şti"ne 7201 sayılı Kanunun 35’inci maddesi uyarınca doğrudan tebliğ edilmiştir.
Mahkemece, davalı ... Tic. Ltd. Şti.’ne gıyabi hükmün; 7201 sayılı Kanun’un 35’inci maddesine 6099 sayılı Kanunun 9’uncu maddesi ile eklenen “Daha önce tebligat yapılmamış olsa bile, tüzel kişiler bakımından resmî kayıtlardaki adresleri esas alınır ve bu madde hükümleri uygulanır.” hükmü nazara alınarak, Ticaret Sicil Memurluğu ve sair resmi kurumlardaki tescilli adresi sorularak belirlenecek adrese tebliğ edilmesi, tescilli adres bulunamadığı takdirde ise, anılan Kanunun 28 ve devamı maddelerinde düzenlenen ilanen tebligat yoluyla tebliğ edilmesini müteakip, temyiz süresi geçtikten ve gerektiğinde (6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunun Geçici 3. maddesinde yer alan 1086 sayılı Yasanın temyize ilişkin hükümlerin uygulanması gerektiğine ilişkin düzenleme gereğince) 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 432’inci maddesindeki prosedür işletildikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, davacı Kurum avukatının temyiz itirazlarının bu noksanlık giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine 11.02.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.