MAHKEMESİ : Kocaeli 5. İş Mahkemesi
TARİHİ : 14/05/2013
NUMARASI : 2011/72-2013/192

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin çay bahçesi ve kafeterya işletmeciliğini yapan davalı şirkette 01.06.2006-31.05.2009 tarihleri arası 07:00-21:00 saatleri arası çalıştığını, davalının kısmen fazla çalışma ödemesi yaptığını ve dolayısıyla hak ettiği fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini, sözü edilen dönemde hafta tatili ve genel tatillerde çalıştırıldığı halde ücretlerinin ödenmediğini beyanla işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalıya usulüne uygun dava dilekçesi tebliğ edilmiş ancak davalı tarafça davaya cevap verilmemiştir.
Mahkemece toplanan deliller ve alınan bilirkişi raporu dikkate alınarak davacının fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacağı taleplerinin kısmen kabulüne karar verilmiştir
Karar davacı vekili tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
Davacı işçinin fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil çalışması yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Hükme esas alınan bilirkişinin düzenlediği asıl ve ek raporlarda davalı yanın dosyaya sunduğu iş yeri kayıtlarındaki verilerin denetlenebilir şekilde değerlendirilmediği anlaşılmaktadır.
Dosya içinde bulunan iş yeri kayıtlarında davacının çalışma gün ve saatleri bellidir. Davacının haftalık çalışma saatleri belirlenebilecek durumdadır. Bilirkişiden, mübrez aylık puantaj kayıtlarına göre her hafta yönünden ayrı değerlendirme içeren ek rapor alınarak, sonucuna göre karar verilmesi gerekirken eksik araştırma ve inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden sair hususlar incelenmeksizin BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.