MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle tüm dosya kapsamı ile tanık anlatımları dikkate alındığında olayın oluş biçimi itibariyle cinsel taciz olarak değil, sataşma olarak nitelendirilmesi mümkün olabilir ise de, davacı ile dava dışı işçi arasında daha önce de benzer olayların yaşandığı, kaba olarak tanımlanabilecek bu tür bir eylemin tüm tanıklarca ‘şakalaşma’ olarak değerlendirildiği, buna göre eylemin haklı sebep değil geçerli sebep olarak kabul edilebileceği, ayrıca işverence iş sözleşmesinin derhal feshinden söz edilmiş ise de, somut olayın ardından iş sözleşmesinin haklı sebeple derhal feshi yerine işçiye izin verildiğinin ustabaşı olarak çalışan davalı tanığı tarafından ifade edildiğinin anlaşılmasına göre, davalının yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun kararın bu ilave değişik gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.05.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.