MAHKEMESİ :İş Mahkemesi(Müstemir Yetkili)

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, 4857 sayılı İş Kanunu"nun 25. maddesinin (II) numaralı bendinin (ı) alt bendine göre işverence iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedilebilmesi için ortaya çıkacak zararın işçinin otuz günlük ücret tutarını aşması gereklidir. Söz konusu otuz günlük ücretin tespitinde ise brüt-giydirilmiş ücret esas alınmalıdır. Dosya içerisindeki bordrolara göre meydana gelen zarar mahkeme değerlendirmesinin aksine davacı işçinin otuz günlük brüt giydirilmiş ücretini aşmamaktadır. Ancak davacının işverenden izin almaksızın kullandığı araçla seyir halinde iken kaza yapması söz konusu olmakla bu eylemin niteliği işverenin güvenini sarsacak niteliktedir. Bu olay karşısında işverenden davacı ile çalışmaya devam etmesi beklenemez. Yukarıda yapılan tespitler göz önünde tutulduğunda işveren feshinin geçerli nedene dayandığı anlaşılmaktadır. Anılan gerekçelerle davacının tüm temyiz itirazlarının reddi ile, sonucu itibariyle doğru olan kararın, bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.01.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.